Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji bölümü mezunu olan Aslı Kunur, Marmara Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları üzerine master yaptı. İş hayatına 1996 yılında adım atan Kunur, 1999’da Siemens Türkiye bünyesine “İnsan Kaynakları Uzmanı” olarak katıldı. 2008-2015 yılları arasında “Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürlüğü” ve “İnsan Kaynakları İş Ortağı” görevlerini paralel yürüten Kunur, bu süreçte ücretlendirme ve yan haklar alanlarında şirketin global projelerinde görev aldı.
2010-2014 yılları arasında Siemens Türkiye’nin Enerji ve Enerji Üretimi Servisleri, Ulaşım ve Bina Teknolojileri birimlerinde “İnsan Kaynakları İş Ortağı” olarak çalıştı. 2015 yılında Siemens Türkiye’de “İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi” görevini alan Kunur, 1 Eylül 2018 itibarıyla Siemens A.Ş. “İnsan Kaynakları Direktörü” olarak görevini sürdürüyor. 2019 ve 2021 yıllarında Fortune Dergisi’nin 50 CHRO kategorisinde ödül alan Kunur, işyerinde saygı kültürü, dijital dönüşüm ve çeşitlilik projelerinde aktif görev almaktadır.